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Competências Em Gestão
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As competências técnicas que nos levam a progredir na carreira perdem efetividade nas posições elevadas. Em lugar dessas competências duras (hard Skills)brilham as competências brandas (soft skills): liderançapresençatrabalho em equipes e competências sociais e emocionais. Essas competências formam estilos autênticossão difíceis de padronizar e de educarconsumindo muito tempo e reflexão para serem desenvolvidas. Paulo Sabbag recomenda algumas técnicas para desenvolver as competências brandas mais requisitadas para posições de gestão e direção.
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