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Counselling de carrière et transformations identitaires
Cód:
491_9786131595783
Lanalyse des processus de transformations identitaires observables à loccasion des interactions de conseil constitue aujourdhui un des axes majeurs des problématiques de recherche en psychologie de lorientation. La démarche dinvestigation développée dans ce livre aborde ces questions à travers lanalyse de la situation spécifique de transition que vivent les jeunes docteurs en reconversion vers le secteur privé. Les stratégies de redéfinition identitaire ou de « personnalisation » que ces jeunes développent pour changer le point dancrage de leurs « anticipations de soi », située dans la recherche publique pour la majorité dentre eux, font lobjet dune étude approfondie. Ce livre engage ainsi une réflexion sur la manière dont lindividu réinterprète (ou non) ses expériences passées, développe de nouveaux modes de rapports à soi sous leffet des dialogues quimpliquent linteraction de conseil. Les praticiens et les théoriciens y trouveront une source dinspiration pour la construction de dispositifs de conseil qui tiennent compte de la complexité et de la pluralité des réalités subjectives de lindividu du 21e siècle.
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