LADS est un modèle de solution de conseil développé par le Dr Robert Watts sur la base de ses vingt ans dexpérience en tant que consultant en organisation, formateur, conférencier et coach. Il sagit dun modèle de recherche-action similaire à lapprentissage par laction, y compris lapprentissage du cours du client, lanalyse des lacunes et des lacunes, le diagnostic des capacités et de la motivation et la planification dactions stratégiques. Une description des événements historiques tirés des expériences de vie de lauteur qui ont influencé la principale méthode denquête du modèle LADS est le Learning the Clients Course, une forme de réciprocité sociale à travers la narration.
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