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Lobjectif principal de la gestion des connaissances est de créer et dorganiser un environnement dans lequel les personnes développent leurs connaissances, les échangent entre elles, combinent les connaissances des autres avec leurs propres connaissances, et enfin les appliquent. Lapplication des connaissances conduira à son tour à linnovation dans lorganisation ; par conséquent, la gestion des connaissances est souvent reconnue comme la principale source et référence de linnovation et constitue lune des exigences de base du processus dinnovation dans lorganisation.
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