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    LE TRAVAILLEUR ET LES VALEURS (IN)TANGIBLES
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    Les études dans le domaine de lorganisation et du travail sont abordées à la lumière du discours et du processus de la mondialisation dans le monde du travail et de la manière dont les changements qui se sont produits dans ce contexte ont influencé le comportement des travailleurs. Ces conditions ne se limitent pas au contexte géographique et politique, mais ont révélé lintérêt des chercheurs pour les études sur les effets que ces changements peuvent générer dans le binôme travailleur-organisation et le développement de stratégies pour rester compétitif. Ce livre vise à évaluer, dans le domaine des études de psychologie organisationnelle et du travail, linfluence du soutien organisationnel sur la gestion des connaissances.
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