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Linfluence de la GRH stratégique
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Létude avait pour but dexaminer linfluence de la gestion des ressources humaines sur la performance du secteur public en Tanzanie. Plus précisément, létude visait à identifier la situation actuelle de la fonction GRH dans le secteur public en Tanzanie, à déterminer la relation entre la GRH et la performance du secteur public en Tanzanie et à examiner les facteurs affectant la mise en œuvre efficace de la GRH dans le secteur public en Tanzanie. Létude a utilisé une étude de cas comme modèle de recherche pour étudier linfluence de la pratique de la GRH sur la performance du secteur public en Tanzanie. Les données ont été collectées à laide de questionnaires, dentretiens et dune revue documentaire. Les questionnaires contenaient à la fois des questions fermées et ouvertes. Les entretiens ont été menés sur la base dun guide dentretien prédéterminé. Ainsi, les méthodes qualitatives et quantitatives ont été employées collectivement dans le processus de collecte des données et des informations requises dans cette étude.
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