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Neoinclusão
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Preço a vista: R$ 98,50
Trabalhar com equipe diversa é garantia de melhoria do desempenho para qualquer empresapois a resiliênciadedicação e entrega proporcionadas pela diversidade contagiam toda a equipe. É necessário e inteligente que as empresas realizem programas de inclusão e diversidadee é fácil medir e acompanhar o resultado de melhoria de desempenho. É necessário também discutir o assuntoque deve ser tratado como prioridade estratégica nas empresas. Esse tema é abordado com profundidade no livro Neoinclusãode Nilza Montanariuma consultora especializada em inclusão de profissionais com deficiênciaque é cadeirantetambém casada com um cadeirantee ambos vivem uma vida autônoma e independente. Ela também é uma de nossas líderes no Comitê de Inclusão no Grupo Mulheres do Brasilno núcleo de Campinas (SP)onde colabora de forma efetiva com os trabalhos. ? Luiza Helena Trajano Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza e Presidente do Grupo Mulheres do BrasilO que é um programa de inclusão eficaz?Como deve ser pensado e construído um programa de inclusão que traga resultados tanto para as empresas quanto para as pessoas com deficiência? Por quais razões um programa de inclusão deve ser tratado como prioridade estratégica na cultura corporativa das organizações? Como o RH deve realizar o recrutamento e a seleção de profissionais com deficiência? Como treinar e desenvolver profissionais com deficiência? Nas empresasquais atitudespreconceitos e ruídos de comunicação precisam ser modificados no dia a dia das relações entre profissionais com deficiênciasem deficiência e líderes? Essas e outras tantas dúvidas que estão na cabeça de empresáriosdiretoresgestores de negóciosprofissionais de recursos humanos e pessoas com deficiência serão respondidas neste livro. O leitor será apresentado à Neoinclusãouma metodologia pioneira de criaçãoimplementação e gestão de programas eficazes de inclusão desenvolvida pela autora. Além dissoverá como um programa de inclusão deve ser estruturado e ex
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