Outsourcing offshore lub offshoring wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy to rosnacy trend, który budzi niepokój wielu Amerykanów. Jesienia 2002 roku, jedna z firm telekomunikacyjnych (Firma A) dolaczyla do tego trendu, gdy rozpoczela outsourcing prac zwiazanych z rozwojem oprogramowania i informacji (dokumentacji) do Indii. Praca ta bedzie badac relacje Firmy A z indyjska firma outsourcingowa (Firma I) z róznych perspektyw - skupiajac sie na kulturze, komunikacji i globalizacji. Na bardziej szczególowym poziomie, praca ta bedzie opierac sie na wywiadach w celu zbadania czynników motywujacych i wewnetrznego funkcjonowania relacji, jak równiez wyzwan, sukcesów i wniosków wyciagnietych zarówno przez Spólke A i Spólke I. Praca ta bedzie zawierac rekomendacje, aby pomóc Spólce A do budowania na swoich sukcesach. Pomoze równiez zwiekszyc swiadomosc innych amerykanskich firm i pracowników na temat offshoringu i postaw, które otaczaja ten trend.
Veja mais