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Perception par les gestionnaires du processus dévaluation du rendement
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491_9786203649529
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Lémergence de la mondialisation a érodé les frontières des États et donné aux entreprises et aux organisations multinationales plus délan pour contrôler et déterminer la croissance économique. Cependant, dans ce village mondialisé, il y a une concurrence acharnée et toute organisation souhaitant survivre doit atteindre ses objectifs fixés. Cest dans ce contexte que lévaluation des performances devient une condition nécessaire pour les personnes morales et les organisations gouvernementales. Mais la réalisation des objectifs dépend de la capacité et des compétences des employés et de la direction. Lobjectif de létude de recherche est de chercher à comprendre limpact positif et négatif de la satisfaction et de la réaction des employés dans lactualisation de lobjectif de lorganisation et de découvrir la mise en œuvre des résultats de lévaluation des performances. Il visait à identifier et à fournir au lecteur un aperçu de la façon dont les gestionnaires / superviseurs perçoivent le processus dévaluation des performances et comment il peut être utilisé au mieux pour améliorer la productivité des employés.
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