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Performance du management des ressources humaines dans une administration publique
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491_9786139509638
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La fonction de gestion des ressources humaines (GRH) occupe une place centrale dans les administrations de la fonction publique.Le choix porté sur la performance du management des ressources humaines nest pas le fruit du hasard. Nous avons été intéressés par linefficacité du management des ressources humaines dans les administrations publiques du Mali qui est très mal adapter voir même pas du tout. Outre ce choix, ce livre revêt un double intérêt. Sur le plan théorique, il permet damasser une gamme des recettes managériales susceptibles de contribuer à la performance des ressources humaines au sein de létablissement sous étude. Sur le plan pratique, il sert de tremplin, doutils de référence, sinon de conseils pour les gouvernants, les cadres de conception et les agents dexécution de létablissement sous étude en vue de leur permettre de piloter en véritable manager, cet outil gouvernemental dune grande envergure.La problématique de cette étude est focalisée sur la question pertinente ci-après: Dans quelle mesure le management des ressources humaines peut-il accroître la performance dune administration publique ?
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