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Profil de leadership
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Le profilage de leadership est un processus dont la première étape consiste à identifier et à hiérarchiser les compétences clés requises pour le rôle spécifique au sein dune culture dentreprise.Il existe un large éventail de compétences managériales et de leadership qui peuvent être directement liées à des traits de personnalité spécifiques - jugement décisif, motivation des autres, gestion des conflits et promotion du changement, pour nen citer que quelques-unes.Les leaders qui réussissent sont ceux qui savent varier leurs objectifs, leur comportement et leur style pour permettre à ceux quils dirigent de donner le meilleur deux-mêmes.
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