Recruitment und Facebook
Cód:
491_9783656056058
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird ein als sehr gut bewerteter wissenschaftlicher und an Grundlagen orientierter Überblick über den Zusammenhang zwischen Facebook und Recruitment bzw. Personalmarketing gegeben. Das Phänomen Facebook wird, ausgehend von Literatur zu Web 2.0, Social Network Sites und Facebook, den Anforderungen von Recruitment, ausgehend von theoretischen Grundlagen zur Personalbeschaffung, Personalmarketing und Employer Branding, gegenübergestellt und in Verbindung gebracht. Im Anschluss wird der Stand der Literatur zu eben dieser Verbindung dargestellt um aus dem Vorausgegangenem eine Analyse ziehen zu können. Die grundlagen- und wissenschaftsorientierten Ergebnisse werden im Fazit zusammengefasst.
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