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Limpact de létat du moi du manager sur la motivation
Cód:
491_9786131534546
Situé au carrefour de lunivers managérial, de celui de la pédagogie et du domaine de la psychologie, lobjet précis de notre travail porte sur létude de limpact de létat du moi dominant chez le manager, sur la motivation de ses collaborateurs. Indépendamment de tous les facteurs clés qui agissent directement sur le ressort de la motivation, notre recherche sapproprie la particularité détudier le degré de motivation au travail et son rapport avec létat du moi le plus activé chez le cadre lors de ses interactions avec ses collaborateurs. Peut-on considérer les états du moi dun manager, comme source de motivation de ces collaborateurs ? Un haut degré de motivation est-il particulièrement lié à la dominance dun état du moi bien déterminé ? Existent-ils des états du moi susceptibles dinhiber la motivation des collaborateurs ? Lensemble de ces interrogations forme les lignes maîtresses auxquelles notre recherche tente dapporter des réponses, à lissue dun travail denquête que nous avons mené sur le terrain, dans le cadre managérial et dans le domaine pédagogique.
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